El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios definió este 15 de diciembre de 2025 el nuevo salario básico unificado para 2026, que se fijó en USD 482, luego de alcanzar un consenso entre representantes de empleadores y trabajadores. El ajuste implica un incremento de USD 12 frente al salario vigente de USD 470.
La confirmación del acuerdo fue realizada por Xavier Rosero, presidente de la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) y delegado del sector empresarial dentro del Consejo. La decisión se adoptó durante una reunión a puertas cerradas, convocada para retomar la sesión iniciada el 9 de diciembre, la cual había quedado suspendida sin resultados.
Previo a las deliberaciones, los miembros del Consejo analizaron informes técnicos presentados por el Banco Central del Ecuador, el Ministerio de Economía y Finanzas y el INEC, que expusieron indicadores sobre inflación, desempeño económico y condiciones de consumo de los hogares. Con base en esos datos, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, había señalado días atrás que la economía mostraba una evolución favorable que permitía un ajuste salarial moderado.
Durante la primera sesión oficial, el 9 de diciembre, el Ministerio de Trabajo anticipó que el incremento podría ubicarse entre USD 11 y USD 15, rango que finalmente sirvió de referencia para cerrar el acuerdo. Con esta resolución, el Consejo logra un consenso por primera vez desde 2016, cuando se alcanzó un acuerdo similar en el último año del gobierno de Rafael Correa.
La normativa laboral establece que el salario básico debe fijarse mediante consenso dentro del Consejo; de no lograrse, el Gobierno nacional tiene la potestad de definirlo de forma unilateral. En este proceso, propuestas externas, como la del Frente Unitario de Trabajadores, que planteaba elevar el salario hasta USD 575, no fueron consideradas al no formar parte del organismo decisor.
