La Navidad, que se celebra cada 25 de diciembre, está considerada en Ecuador como un feriado nacional obligatorio y no recuperable, conforme a la Ley de Feriados. En 2025, esta fecha cae día jueves y aplica tanto para el sector público como privado.
Sin embargo, debido a la naturaleza de algunos servicios, ciertos trabajadores pueden ser requeridos para laborar durante el feriado. En esos casos, el Código del Trabajo, en su artículo 55, establece que el empleador debe conceder un día de descanso compensatorio o pagar un recargo del 100% sobre las horas trabajadas, es decir, el equivalente al doble del valor normal por hora.
En contraste, el 24 de diciembre no es considerado feriado, por lo que corresponde a una jornada laboral ordinaria, con los horarios habituales establecidos en cada empresa o contrato.
Para calcular el valor de una hora de trabajo, se divide el sueldo mensual para 30 días y luego para el número de horas diarias. Por ejemplo, con un salario básico de USD 470, el valor por hora es aproximadamente USD 1,95, mientras que la hora extraordinaria en feriado asciende a cerca de USD 3,91. Si se trabajan ocho horas en un feriado, la remuneración total bordea los USD 31,33.
