El 19 de diciembre de 2024, se confirmó que la Fiscal Diana Salazar dio a luz a su segunda hija. La política Ana Galarza fue una de las primeras en felicitarla. En el mismo día, se generó un intercambio de opiniones entre Salazar y la asambleísta Pamela Aguirre, quien cuestionó las labores y la ubicación de la Fiscal.
El 16 de mayo de 2024, Diana Salazar había anunciado su embarazo en un video en redes sociales, lo que detuvo temporalmente el proceso de juicio político impulsado por la bancada del correísmo en la Asamblea Nacional, que buscaba su destitución. En ese momento, Salazar tenía aproximadamente ocho semanas de embarazo.
Desde entonces, la Fiscal ha realizado diversas apariciones en entrevistas, videos oficiales y audiencias, tanto presenciales como virtuales. Sin embargo, en las últimas semanas, su presencia en público ha disminuido notablemente. Desde la segunda semana de octubre de 2024, Salazar no ha sido vista en público, ni siquiera en la audiencia del caso Metástasis, uno de los más relevantes de su mandato. Tras la sentencia de Metástasis, se reactivaron las audiencias del caso Plaga, y, para sorpresa de muchos, el 26 de noviembre de 2024, Salazar apareció por vía telemática.
¿Cuánto durará su ausencia?
La Fiscalía explicó que, cuando la Fiscal General Diana Salazar haga uso de su derecho a la licencia de maternidad, conforme a lo establecido por la ley, se informará a la opinión pública a través de los canales oficiales de la institución.
La consulta se realizó debido a que, entre diciembre y enero, Salazar, quien actualmente tiene una licencia de la que no se han especificado los motivos, dará a luz a su segunda hija. Esta licencia no sería por maternidad, aunque se ha sabido que su embarazo es de alto riesgo desde el inicio.
Una vez que la Fiscal acceda a su licencia por maternidad de tres meses, se indicó que el Fiscal General subrogante, Wilson Toainga, asumirá sus funciones, conforme al artículo 47 del Código Orgánico de la Función Judicial, que establece que el Fiscal Subrogante tomará el cargo en caso de ausencia temporal y justificada.
La Ley Orgánica de Derecho al Cuidado regula los beneficios de licencia por maternidad y paternidad tanto para el sector público como privado, detallando que la licencia por maternidad es remunerada durante tres meses. Además, establece un período de lactancia de 15 meses, con derecho a dos horas diarias para el cuidado del recién nacido. También, tras finalizar la licencia por maternidad o paternidad, existe la opción de una licencia adicional sin remuneración, por hasta 15 meses.
