El presidente Daniel Noboa anunció la creación de 160.000 nuevos empleos para jóvenes durante 2026, como parte de una estrategia nacional orientada a reducir el desempleo juvenil y fortalecer la inserción laboral en el país.
La iniciativa se ejecutará a través del Ministerio del Trabajo y el denominado Acuerdo por la Empleabilidad, un programa que busca vincular laboralmente a jóvenes de entre 18 y 29 años hasta finalizar el año, mediante la plataforma oficial Encuentra Empleo.
“Ustedes piden, nosotros buscamos soluciones”, expresó el mandatario en un mensaje difundido en Instagram. “Se vienen 160.000 nuevos empleos este año para nuestros jóvenes”.
Cómo acceder a las vacantes
Las oportunidades estarán disponibles en la plataforma digital encuentraempleo.trabajo.gob.ec, donde se publican ofertas del sector público y privado.
El Gobierno informó que el objetivo es facilitar procesos de vinculación laboral ágiles, adaptados a las necesidades actuales del mercado, y promover condiciones que beneficien tanto a empleadores como a trabajadores.
Inclusión laboral: 10 % para pueblos y nacionalidades
La Presidencia detalló que el 10 % de las plazas (16.000 empleos) estarán destinadas a jóvenes pertenecientes a pueblos y nacionalidades afrodescendientes, indígenas y montuvios, como parte de una política de inclusión y equidad laboral.
Según el comunicado oficial, el plan se sustenta en acuerdos entre el Estado y empresas privadas para generar oportunidades sostenibles, con esquemas de jornadas dinámicas y adaptadas a las necesidades de los colaboradores.
Capacitación y fortalecimiento de habilidades
Además de la inserción laboral, el programa contempla el fortalecimiento de habilidades para la empleabilidad, a través de procesos de formación, capacitación y acreditación.
El Ejecutivo sostiene que la meta no es únicamente generar empleo, sino impulsar condiciones que permitan a los jóvenes desarrollar competencias y mejorar su proyección profesional.
El papel del sector privado: el caso Expalsa
Como ejemplo de articulación público-privada, se mencionó a Expalsa (Exportadora de Alimentos S. A.), empresa dedicada a la producción, procesamiento y exportación de camarón blanco.
La compañía registra actualmente un 30 % de empleo joven y un 60 % de empleo femenino, y ofrece esquemas que permiten a los trabajadores continuar con sus estudios y actividades personales mientras adquieren experiencia práctica en un entorno formal y remunerado.
Un desafío estructural: desempleo juvenil
El Gobierno reconoce que los jóvenes enfrentan las tasas más altas de desempleo y precariedad laboral, por lo que considera prioritario establecer proyectos sostenibles basados en acuerdos entre el Estado, el sector empresarial y la ciudadanía.
“Es importante generar proyectos sostenibles en los que el Estado, las empresas y la población construyan acuerdos que posibiliten un mejor futuro”, señala el pronunciamiento oficial.
Con esta apuesta, el Ejecutivo busca convertir el empleo juvenil en uno de los ejes centrales de su agenda económica en 2026.
