Decimocuarto sueldo 2026: quiénes lo reciben, cuánto se paga y hasta cuándo hay plazo

El decimocuarto sueldo de $482 se pagará hasta el 15 de marzo de 2026 a trabajadores y jubilados, con sanciones para empleadores que incumplan.

Decimo Cuarto

El decimocuarto sueldo, conocido también como bono escolar, será acreditado en marzo de 2026 a trabajadores bajo relación de dependencia y jubilados en Ecuador. Este beneficio representa un respaldo económico clave para miles de familias en el inicio del año lectivo.


¿Cuál es el monto del bono escolar en 2026?

El valor del decimocuarto sueldo está fijado en $482, equivalente al Salario Básico Unificado (SBU) vigente.

El pago se realiza de forma íntegra a:

  • Trabajadores que hayan cumplido un año de labores hasta la fecha de corte.
  • Jubilados, quienes también reciben el monto completo.

Este ingreso adicional busca aliviar los gastos asociados al regreso a clases, como matrículas, uniformes y útiles escolares.


Fecha límite de pago: 15 de marzo

Para 2026, el depósito del bono escolar debe efectuarse obligatoriamente hasta el 15 de marzo.

El incumplimiento de este plazo puede acarrear consecuencias legales para los empleadores, de acuerdo con la normativa laboral vigente.


Origen del decimocuarto sueldo en Ecuador

El beneficio fue incorporado el 29 de octubre de 1968 durante el gobierno de José María Velasco Ibarra, mediante la Ley 68-010. Su objetivo principal fue apoyar a las familias ecuatorianas frente a los gastos del inicio del ciclo escolar.

Años antes, en la administración de Carlos Julio Arosemena Monroy, se había establecido el decimotercer sueldo, también conocido como aguinaldo navideño.

Ambos beneficios se consolidaron como pilares del sistema de compensación laboral en el país.


Multas por no pagar el decimocuarto sueldo

Los empleadores que no cumplan con el pago dentro del plazo establecido pueden enfrentar multas que van desde tres hasta veinte salarios básicos unificados, según lo estipulado en la legislación laboral.

Estas sanciones buscan garantizar que el derecho de los trabajadores sea respetado y que el beneficio llegue oportunamente a quienes dependen de este ingreso adicional.

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